Metodologija Zagotavljamo sistem metodologije, ki je skrbno načrtovan in kot takšen temelj za uspeh.  Zagotavlja sistematičnost ter pridobivanje (razumevanje) vseh potrebnih informacij. Trening jele  del natančno vodenega in določenega procesa. Metodologija je tista, ki zagotavlja temeljitost - kvaliteto in pridobitev ter upoštevanje vseh pomembnih informacij. Sestanek z potencialnim naročnikom oz. pridobitev informacij o potrebah, željah, ciljih in problematiki stranke je za kvaliteto storitve tako nuja.. Sestanek je nujen tudi za uskladitev strateški h usmeritev in ciljev treninga z vodstvom podjetja. Do odobritve končnih vsebin ponavadi pride po sestanku in podani vsebinski ponudbi. Na osnovi pridobljenih informacij oblikujemo predlog vsebin. So pomemben pripomoček, ki izpostavijo problematiko in trenerju omogoči hitrejše spoznavanje udeležencev. Tako je za to na treningu porabimo manj časa. Trener spozna vse udeležence treninga in opravi z njimi intervju. Odlično je če se trener še pred treningom spozna z udeleženci tako se že zgradi odnose in udeleženci vedo, da jih na »delovnem izobraževalnem dnevu« ne čaka neznanec ampak »prijatelj« ki jim želi dobro. V intervjujih izvemo tudi osebne cilje, problematiko udeležencev kar je v veliko pomoč pred treningom. Na vseskozi pozitiven način se predstavlja snov, delovne naloge. Treningi trajajo polnih 8 ur. Igre vlog: so zelo pomembne za napredek in kvaliteto, ki jo želimo. So priložnost kjer lahko preizkusimo in uporabimo nove tehnike,  znanja in razvijamo veščine. Dobimo tudi povratne informacije izkušenega trenerja. So zelo kvaliteten in pomemben pripomoček. So nadgradnja snovi, in sredstvo kjer udeleženci preizkusijo svoja znanja in razumevanje le teh.  V njih na praktičnih primerih vidimo dejansko razumevanje novih snovi, delovanje (naših stilov) v praksi. V obdobju med treningi in coachingom udeleženci novo pridobljeno znanje preizkušajo v praksi. Na coachingu pa v individualnem pogovoru razrešimo vsa vprašanja in damo konkretne predloge rešitev. Trener predstavi managamentu svoje videnje skupine (lahko tudi posamznikov), predlaga rešitve in morebitne nadaljne korake. Domov >   Metodologija Domov Kontakt Aktualno Podjetje Galerija Copyright © 2012 Kitaq Design Limited O podjetju Assessment center Prodajni in vodenjski coaching Treningi prodaje Metodologija Treningi vodenja Prednosti treningov Najpomembnejše o treningih  Kontakt Podeljevanje certifikatov Javni treningi Ponudba ® Odličen specialist za razvoj veščin in znanj I N T E L E K T  M A K S I M U S