I N T E L E K T M A K S I M U S
®
Nalagam...
Odličen specialist za razvoj veščin in znanj
Coaching
Coaching je najboljša metoda in hkrati zadnja stopnja v procesu individualnega praktičnega izobraževanja. Zaradi načina
dela je posameznika vsekakor tudi najbolj koristen in izvaja se individualno.
•
Optimalen je tudi kot nadgradnja treningov in je dokazano najboljši način za doseganje in povečanje osebnega
uspeha
•
Coaching je konkreten, fleksibilen, dinamičen, sproščen in osredotočen – vse za dosego ciljev in želja naročnika
Delo na coachingu je povsem praktično usmerjeno saj je cilj coachinga praktična uporabnost novo pridobljenih znanj-
veščin in uporaba novih znanj v vsakdanjo delovno prakso.
•
Priporočamo ga za vse, ki spoštujejo svoj čas in želijo na hiter in konkreten način doseči boljše rezultate. Z uporabo
najboljših tehnik pomagamo k napredku in hitrejšemu ter učinkovitejšemu doseganju še boljših rezultatov
Izvajamo ga za področja povezana s:
•
Prodajo
•
Vodenjem
Načrt za coaching se skreira samo za naročnika. Združuje najboljše iz treh dimenzij:
•
Trenerja (coacha)
•
Priznanih vsebinskih modulov in povsem praktično uporabne teorije
•
Izobraževalni program za delovni in domači študij – ki vsebuje tudi skrbno pripravljena »domača veselja«
Tako zagotavljamo pravo usmeritev za dosego vaših ciljev. V njih se skriva jasen načrt in določeni cilji. V njih se skriva
največ rezerv. Vodja ima moč in vzvode za spremembe, mi pa imamo odličen ter jasen načrt, ki deluje.
Najboljše je in eden od ciljev coachinga je če naročnik do najboljših rešitev pride sam. V coachingu se preverja tudi
dejansko razumevanje (in stanje) pridobljenih znanj in tako posameznik dobi res kvalitetne rešitve in povratne
informacije.
Prednosti programa za vodje - Managerje
Po izkušnjah smo zelo koristni v dimenzijah:
•
Nadaljnjem razvoju ekipe in razvoju lastnih veščin-znanj
•
Postavljanja ciljev in motiviranja zaposlenih
•
Razvoja prevzemanja odgovornosti zaposlenih
•
Osvojitvi pomembnih oz. koristnih vodenjskih tehnik
•
Osvojitvi rešitev za izboljšanje odnosov v skupinah in reševanju konfliktnih situacij…
Izvedba in način dela
Sistematičnost, ki zagotavlja kvaliteto - priprava na coaching. V fazi priprave ugotavljamo:
•
Neizkoriščene možnosti in potenciale naročnika
•
Razloge in ovire, ki naročnika motijo na poti do še večjega uspeha
Coach- trener je tisti, ki vzpodbuja, pokaže tehnike, ki pa jih naročnik v nadaljnjem procesu sam preizkusi in uporablja. V
dejansko logičnost in koristnost tehnik se naročnik tako sam prepriča skozi način dela ter skozi lastno izkušnjo.
Coaching se izvaja individualno in ponavadi ga priporočamo oz. pride po tistem, ko je posameznik že predelal neko snov.
Odličen je tudi za spremljanje kariernih napredkov.
•
Za kvaliteten coaching so nujne kvalitetne vsebine. Bistvo so dobri temelji iz vsebin na katerih se gradi. Coaching
se lahko naredi po meri tudi za celo podjetje.
Trajanje: Od 30 do 120 minut na udeleženca. Odvisno od vsebin, domačega veselja (domačih nalog) in kvalitete
razumevanja vsebin. Nevtralen strokovnjak veliko lažje svetuje prepozna rešitve, predlaga izboljšave. Konkreten potek in
praktične vsebine coachinga večkrat predstavimo na srečanjih s potencialnimi strankami. Izvajamo ga na delovnem mestu
naročnika ali najetih prostorih.
Coaching brez treninga - kdaj?
Coaching se lahko izvaja tudi brez predhodnega treninga – v tem primeru se še intenzivneje absorbira snov. Kdaj je to
odlično oz. smiselno:
•
Kadar nekdo, ki je »preveč zaposlen« (manager, vodja, komercialist...) želi konkretno in hitro spoznavati neko
vsebino, želi napredek – pa nima časa ali ne želi delati v skupinah
Zakaj coaching?
Ker ga dobite točno toliko kot ga rabite in ker vam je v konkretno pomoč.
Coaching – za koga vse?
Izvajamo ga za direktorje in vodje na različnih položajih in na različnih delovnih mestih.
Želite izvedeti več?
Vabljeni, v odprto komunikacijo. Z veseljem bomo odgovorili na vaša vprašanja.
Coaching je namreč veliko bolj zanimiv, dinamičen in privlačen kot se sprva mogoče zdi.
Domov >
Prodajni in vodenjski coaching
Domov
Kontakt
Aktualno
Podjetje
Galerija
Copyright © 2012 Kitaq Design Limited
O podjetju
Assessment center
Prodajni in vodenjski coaching
Treningi prodaje
Metodologija
Treningi vodenja
Prednosti treningov
Najpomembnejše o treningih
Kontakt
Podeljevanje certifikatov
Javni treningi
Ponudba
®
Odličen specialist za razvoj veščin in znanj
I N T E L E K T M A K S I M U S
Podeljevanje certifikatov
Prodajni in vodenjski coaching
Managersko vodenje
Situacijsko vodenje
Komunikacija in reševanje konfliktov
Čustvena inteligenca in motiviranje
Treningi vodenja
Predstavitev predavatelja
Treningi za leto 2012
Vrednote in značilnosti
Plačilni pogoji, garancije
O podjetju
Domov
Kontakt
Aktualno
Podjetje
Galerija
Ponudba
Najpomembnejše o treningih
Zakaj je coaching najboljši in zakaj ima svetlečo
prihodnost
Coaching je zaradi svojih značilnosti rojen zmagovalec
sedanjosti in prihodnosti.
Kvaliteti, ki jo omogoča individualen ter praktičen način
dela ne more konkurirati noben drug način učenja.
Združuje najboljše iz vseh področij.
•
Naročniku omogoča, da nekajkrat hitreje celostno
osvoji snov in da gradi na najboljših temeljih.
Za naročnika je odličen saj je v njem najbolj kvalitetno
porabljen čas. Sestavni del coachinga so tudi domača
veselja, kot zelo kvaliteten pripomoček.
•
So nadgradnja snovi, in sredstvo kjer naročniki
preizkusijo svoja znanja in razumevanje le teh. V
njih na praktičnih primerih vidimo dejansko
razumevanje novih snovi.
V obdobju med coachingi naročnik novo pridobljeno
znanje preizkuša v praksi. Na coachingu pa v
individualnem pogovoru razrešimo vsa vprašanja in damo
konkretne predloge rešitev.
Nenazadnje je coaching zato pravzaprav tudi zelo ugoden
oz. odlična naložba, saj naročnik v koncentriranem času
(le zanj skreiranega programa) spozna najboljša znanja
in razvija veščine.